Libérez-vous des contraintes administratives pour vous concentrer sur le développement de votre activité.
1. Structuration & Outillage RH
Des bases solides et conformes pour gérer vos équipes au quotidien.
• Fiches de poste sur-mesure : Définition claire des missions, responsabilités et compétences requises.
• Trames d'entretiens : Mise en place des entretiens annuels et professionnels obligatoires.
• Livret d'accueil : Création d'un support d'intégration professionnel pour vos nouveaux collaborateurs.
• Affichage obligatoire & Conformité : Vérification et mise à jour des éléments réglementaires.
2. Gestion Administrative du Personnel
Un suivi rigoureux des formalités RH au fil de l'eau.
• Dossiers du personnel : Création, organisation et mise à jour des dossiers salariés.
• Intégration (Onboarding) : Rédaction des promesses d'embauche, suivi des DPAE, visites médicales et mutuelle.
• Suivi des variables de paie : Centralisation des éléments (heures, congés, absences) à transmettre à votre cabinet comptable.
• Relations écoles & OPCO : Montage des dossiers de prise en charge et contrats d'apprentissage/professionnalisation.
3. Conseil RH & Management de Proximité
Un regard extérieur et pragmatique pour piloter vos ressources humaines.
• Diagnostic RH : État des lieux rapide de vos pratiques et identification des axes d'amélioration.
• Gestion des compétences : Accompagnement sur la formation professionnelle et la montée en compétences.
• Climat social & Écoute : Médiation, gestion des situations complexes ou des départs.
Modalités d'Accompagnement
• Intervention Ponctuelle : Pour répondre à un besoin urgent ou réaliser un projet précis (ex. mise en place des fiches de poste).
• In-source / Externalisation Régulière : Une présence dédiée quelques heures par semaine ou par mois selon votre volume d'activité.
• Flexibilité Totale : Des prestations sur-mesure, ajustables à tout moment, sans engagement de longue durée.
Gagnez du temps et sécurisez votre gestion RH dès aujourd'hui.